第1819章 秋后算帐

  临钢集团里的人，哪里还有什么心思，去关注郭明涛过生日？

  他们一个个都人心惶惶，人人自危，自顾不暇呢！

  张俊用雷霆之势，一举卸下了郭明涛的人事权，然后对集团进行大刀阔斧的改革。

  是人是在做。

  所以要想把事情做好，就必须先用对人。

  只有把合適的人，放在合理的位置上，才能发挥出他的才华，才能把事情做好。

  在张俊看来，齐长顺是一个可以培养的人才。

  齐长顺各方面的能力都十分突出，就是缺少斗爭的歷练。

  张俊亲手栽培他，教他怎么管理企业。

  比起郭明涛那种有手段的强势人才，张俊更喜欢用齐长顺这样的全能型人才。

  郭明涛虽然厉害，但本质有些坏。

  而一个人的人品和性格，决定了他发展的上限。

  一个人品不好的人，如果没有担当大任，那他所能做出的危害，是极小的。

  这样的人一旦放在高位上，那將祸害无穷。

  相反，品格良善之人，哪怕暂时吃点亏，走点弯路，但他最终还是会把企业带上正轨，也会带上成功之路。